Ort: Düsseldorf Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Handel Gehalt: 65.000 € - 75.000 € p.a. Startzeitpunkt: nach Vereinbarung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international agierendes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Produktportfolio in den Bereichen Maschinen, Chemie, Kunststoff und Textilien. Seit Jahrzehnten wird hier erfolgreich grenzüberschreitender Handel betrieben – geprägt von Qualität, globaler Vernetzung und interkultureller Zusammenarbeit.
Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen
Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase)
Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen
Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten
Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung
Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen
Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil
Konversationssichere Kenntnisse in Englisch
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021)
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Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
