HR-Generalist (w/m/d) - Personalbetreuung & Payroll-Vorbereitung

Ort: Düsseldorf
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit  
Kategorie: Industrie
Gehalt: 50.000 € - 62.000 € p.a. 
Startzeitpunkt: nach Vereinbarung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der mechanischen Antriebstechnik. Als Hersteller technischer Komponenten für den gesamten Antriebsstrang steht das Unternehmen für höchste Qualität, technische Präzision und individuelle Lösungen.

HR-Generalist (w/m/d) - Personalbetreuung & Payroll-Vorbereitung

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Mittagsessenszuschuss
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Möglichkeit zur Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Weiterentwicklung im Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten 

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlich und personalrelevanten Fragen
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im eigenen Betreuungsbereich
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem externen Dienstleister
• Bewerbermanagement: Ausschreibung, Vorauswahl, Terminierung und Durchführung von Interviews mit den Fachbereichen
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen) inkl. Dokumentation
• Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Prozessverbesserungen gemeinsam im Team
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Workflows und Rollout praxistauglicher Lösungen
• Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten, Zeitwirtschaft und Personalakten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro-/Personalfachkaufmann (m/w/d) Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; Zusatzqualifikation Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise Praxis mit Tarifverträgen (z. B. GuA NRW)
• Sehr sichere MS-Office-Anwendung; hohe Affinität zu HR-Systemen (Sage HR Suite) und Zeitwirtschaft (ATOSS)
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und Verlässlichkeit
• Teamorientierung, Bereitschaft zum „Anpacken“ und kontinuierlichen Lernen

kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: 
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) 

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