Ort: Krefeld Vertragsart: Festeinstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 70.000 € p.a. Kategorie: Technologieunternehmen Startzeitpunkt: nach Vereinbarung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber wurde 1964 gegründet und ist ein führendes und weltweit bekanntes Technologieunternehmen. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig und bietet ein breites Spektrum an innovativen Produkten und Dienstleistungen an.
HR Business Partner (m/w/d) – für ein internationales Technologieunternehmen
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie Arbeitsplatz
Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Umfassendes Angebot zum mobilen Arbeiten (4 Tage) inklusive Ausstattung
Umfangreiche Einarbeitung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze
Ihre Aufgaben:
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien und Prozesse
Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
Mitwirkung an Personalplanung, Reporting und Erstellung von Statistiken
Betreuung des eingesetzten HR-Systems einschließlich Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
Mitwirkung bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Forecasts
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsaufnahme über Bewerbermanagement und Interviews bis hin zum Vertragsabschluss und der Steuerung externer Partner
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle mit internationalem Bezug
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021)
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Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
