- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement oder Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP HCM oder vergleichbare Systeme)
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und organisatorisches Geschick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob"
(Bewerber Kundenservice - September 2021)
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