- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion
- Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner
- Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit klassischen Recruiting-Plattformen und modernen digitalen Recruiting-Kanälen
- Idealerweise Erfahrung mit Active Sourcing, LinkedIn oder Social Media Recruiting
kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021)
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